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　こんにちは。大分県事業承継・引継ぎ支援センターメールマガジン「おおいた事業承継・引継ぎニュース」編集長の”承 継子”です。
　このメールマガジンは、当センターの支援内容や事業承継に関わる様々な情報を、定期便(毎月2回発行)及び臨時便(不定期)にてお届けしています。

・センター長便り：第三者承継支援の譲渡成約状況
・トピック：親族内承継支援の現場から－「引退しきれていない経営者」問題
・お知らせ：当センターのホームページアドレス(URL)が変わりました
・無料相談会について
・事例紹介：個別相談会事業での一例「高齢の経営者から子、孫への事業承継」
・今月のオススメ本：「社長がボケた。事業承継はどうする？」
・編集後記

　後継者がいない高齢者の中小企業主の皆さま、ご安心ください。廃業したらゼロ、もしくは廃業費用の負担が発生してしまいますが、事業承継によって経営を第三者にバトンタッチし事業を存続することができれば、長年取り引きしてきた仕入先や販売先、また、従業員の雇用の継続を守ることができるのです。

　綿密な事業承継計画にもとづき、経営者と後継者が一緒になって事業承継実現に取り組んだ後の「引退しきれていない経営者」問題は事業承継計画策定の段階から考えておくべきテーマです。
　中小企業を当事者とするM&A後の経営統合がうまく進まない問題に対して、中小企業庁では、経営統合後の取り組みに対する指針を示すべく「中小PMI(Post Merger Integration)ガイドライン(仮称)」の策定が進んでいます。

　親族内承継においては、経営者交代後の先代経営者の役割を明確にし、「ハッピー・リタイア」に向けたライフプランを予め考えておくことが、事業承継後の円滑な事業成長にも繋がるものと考えています。当センターの支援においても、事業承継計画策定支援の中で盛り込んでいきます。

　大分県事業承継・引継ぎ支援センターでは、県内各地で、専門家(弁護士・税理士・中小企業診断士)相談会、及びエリアコーディネーター(当センター所属の相談員)による出張相談会を開催しています。いずれも「無料」「事前予約制」です。　

　

　今年度分の無料相談会は、2月をもって全て終了しました。来年度も各地で開催を予定していますので、日程等が決まり次第、追ってこのメールマガジンでお知らせします。
　

　また、無料相談会は終了しましたが、相談自体は随時受け付けています。お電話、メール等でいつでもお気軽にお問い合わせください。

　そこで、お孫さんにスムーズに事業を承継してもらうため、専門家(税理士)から「経営について顧問税理士を交えた勉強会を定期的に行い決算書の数字の見方を覚えてもらう、目標を明確にする、その目標達成に向けた戦略を考える」等のアドバイスがありました。
　また、女将さんに対しては、悩みを一人で抱え込まないよう当センター等の支援機関を積極的に活用するよう助言しました。お孫さんに承継する内容の事業承継計画の策定支援を行うという道筋が立てられたことで、女将さんはじめ関係者全員の不安を解消することができました。
　更に、承継の準備として県の事業である「後継者育成塾」への参加を勧め、お孫さん自身にも経営に必要な知識やリーダーシップ等について勉強してもらうことになりました。後継者や後継予定者の集団の中で経営のいろはを学ぶことで自信を付け、同じ立場の人達とのネットワークを構築することにより、近い将来には頼もしい後継者として活躍してくれることでしょう。

　認知症の症状に波がある場合の対応法や、判断能力を失った後の会社の対応方法についても解説されており、なかなか触れられない内容まで踏み込んでいます。

（中央経済社出版　　坂本政史 著）

　老朽化や耐震の関係でやむなく解体される校舎もありますが、新校舎に移った後も、両校の存在価値や貴重な歴史、伝統、文化は、大切に受け継がれていくことでしょう。

　事業承継も少し似ていると思います。事業主の理念や伝統、信頼、技術など、目には見えない大事なものをしっかりと守りながら次の世代へ承継を繰り返し、学校と同様に歴史を重ねていける事業所が増えていくといいですね。

　最後までお読みいただきありがとうございました。今後の参考とさせいただくため、ぜひ末尾の読者アンケートにてご意見・ご要望をお寄せ下さい。