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　こんにちは！大分県事業承継・引継ぎ支援センター メールマガジン「おおいた事業承継・引継ぎニュース」編集長の”承 継子”（しょう けいこ）です。
　7月に入り、いよいよ夏本番！日差しも強くなり暑い日が続きますが、皆様いかがお過ごしでしょうか。もうすぐ七夕ですね。短冊に願い事を書くなら、私はやっぱり「県内企業の円滑な事業承継！」でしょうか♪
　今月号も、皆様の事業承継のヒントになる情報をお届けします。暑さに負けず、一緒に学んでいきましょう！

　これから迎える夏休みやお盆の時期は、普段は離れて暮らす家族が集う、貴重な時間です。このような機会は、企業の未来を左右する「事業承継」について、ご家族で話し合う良いきっかけになり得ます。
　事業承継は、単に経営権や資産を引き継ぐだけでなく、経営者の想いや会社の歴史、そして家族の未来をも繋いでいく、非常にデリケートで重要なプロセスです。だからこそ、関係する方々、特にご家族間でのオープンな対話と相互理解が欠かせません。このような時期にこそ、会社の将来像や事業承継計画について改めて考える時間を持つことは、非常に大切です。
　しかし、「身近な存在であるからこそ、かえって本音で話し合うのが難しい。」「どのように切り出せばよいか分からず延び延びになっている。」という声もよく伺います。「いつか話そう」と思っているうちに、タイミングを逃してしまうことも少なくありません。
　

　当センターは、そのような大切な対話が円滑に進むよう、専門的な知見と経験を持ち何より中立的な立場からサポートさせていただくことが可能です。世代間の架け橋となる対話が、円満な事業承継への第一歩となることを願っています。

◆対話のきっかけとポイント◆
・きっかけ： 「夏休み中に、一度ゆっくり話す時間を作ろう」「お盆に皆が集まるから、少し会社の将来の話をしないか」など、自然な形で切り出してみましょう。

・話し合う内容例：
　ｰ 会社の現状と将来の展望（経営者から）
　ｰ 事業承継に対する経営者の考え（時期、方法など）
　ｰ 後継者候補の意思、考え、不安
　ｰ 他の家族の意見や希望、承継後の役割分担

・円滑に進めるコツ：
　ｰ 準備： 事前に伝えるべきこと、聞きたいことを整理しておく。
　ｰ 雰囲気： リラックスできる時間と場所を選ぶ。
　ｰ 姿勢： 感情的にならず、お互いの意見を尊重し、最後まで話を聴く。
　ｰ 結論を急がない： 一度で全てを決めようとせず、継続的な対話の第一歩と捉える。
　ｰ 専門家を交える： 話し合いが難しい場合や、客観的な意見が必要な場合は、当センターのような第三者を交えることも有効です。

◆センターにご相談ください◆
　当センターでは、ご家族同席でのご相談、あるいは、後継者候補ご自身からのご相談も承っております。「家族にどう切り出せばいいか」「話し合いをどう進めればいいか」といった、まだ具体的でないご相談にも応じますので、お気軽にご連絡ください。

　参加された方からは「他機関の具体的な取り組みを聞くことができて大変参考になった」「普段はなかなか話せない課題について、率直に議論できる貴重な機会だった」といったお声も頂きました。

3．お申し込み方法
　以下のリンクよりお申し込みください。

 　 https://forms.gle/WfWM4wAk1U6trtMn9

　プログラムの詳細については、下記をご覧ください。事業を引継ぐご予定がある皆様のご参加を、心よりお待ちしております。